Loi 42 et Loi 27
Passage obligé, et simplifié
Tous les employeurs du Québec doivent se conformer aux exigences législatives, avoir une politique claire pour prévenir et gérer le harcèlement psychologique au travail, ainsi qu’identifier et réduire leurs risques psychosociaux.
Choisissez ALIAS pour faciliter votre mise en conformité.
Qu’est-ce que la Clé 42-27 ?
Un coffret clé en main pour répondre à vos obligations et vous aider à vous conformer rapidement à la Loi 42 et la Loi 27.
En somme, vous bénéficiez d’un mécanisme de signalement, d’une politique conforme, d'outils de prévention et de promotion, d'outils d’identification des risques, ainsi que de matériel de formation annuelle pour vos employés.
Grille tarifaire
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